Рабочая группа по мониторингу лиц, осуществляющих трудовую деятельность без оформления с работодателем трудовых отношений, провела очередное заседание. В нем приняли участие представители администрации города, Пенсионного фонда, налоговой инспекции, Фонда социального страхования, центра занятости населения.

На заседание были приглашены субъекты хозяйствования, которые по результатам предварительного мониторинга не оформляют своих наемных работников и выплачивают низкую заработную плату.

Так, в одном из кафе города средняя зарплата сотрудников по итогам девяти месяцев составила 5715 рублей. На вопрос о том, как такая сумма могла выплачиваться сотрудникам в период летнего сезона, руководитель ответила, что наемные работники были оформлены на полставки и трудились по два часа. Как при такой ситуации с кадрами кафе работало летом, предприниматель объяснить не смогла.

Другой руководитель не ответил на вопрос о точном количестве оформленных работников, ссылаясь на то, что вся информация находится у бухгалтера.

Заместитель главы администрации города Марина Байдецкая отметила, что, выплачивая зарплату «в конвертах» и скрывая реальное число сотрудников, некоторые работодатели не только лишают людей социальных гарантий, но и не платят налоги в местный бюджет. «Все хотят, чтобы город менялся: ремонтировались дороги и кровли, проводилось благоустройство. Работая в правовом поле, перечисляя все налоги, каждый из нас вносит свой вклад в развитие Евпатории», — ​сказала Марина Байдецкая. Она обратилась к горожанам с просьбой не скрывать факты теневой занятости и делать выбор в пользу «белой» зарплаты.

По итогам заседания приглашенным руководителям поручено представить письменные пояснения в управление потребительского рынка и развития предпринимательства. Кроме того, предпринимателям необходимо привести в соответствие трудовые договоры с наемными работниками и обеспечить выплату заработной платы не ниже минимальной. Ее размер по республике составляет 7650 рублей.

В случае, если нарушения не будут устранены, рабочая группа вправе ходатайствовать перед Инспекцией по труду Республики Крым о проведении на предприятиях города соответствующих проверок.

Пресс-служба администрации города.

Опубликовано в газете «Евпаторийская здравница» №92 (19215) от 07.12.2016 г.