В соответствии с пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032–1 «О занятости населения в Российской Федерации» работодатели должны своевременно представлять в органы службы занятости информацию о наличии рабочих мест и вакантных должностей, а также информацию о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для инвалидов.

Приказом Министерства труда и социальной защиты Республики Крым от 23 июня 2015 года № 269 утверждена форма предоставления работодателями ежемесячной информации о наличии (отсутствии) свободных рабочих мест и вакантных должностей. Информация подается работодателями ежемесячно до 5 числа (включительно) месяца, следующего за отчетным месяцем, в территориальные отделения Государственного казенного учреждения «Центр занятости населения» по месту осуществления хозяйственной деятельности.

Обращаем внимание, что в случае отсутствия вакансий ежемесячные отчеты по данной форме можно представлять в службу занятости в электронном виде. Для передачи отчета в электронном виде можно обратиться на официальный сайт ГКУ «Центр занятости населения», на котором размещены форма отчета в виде таблицы в формате Excel и инструкция по ее заполнению.

В случае обращения работодателя в ТО Государственного казенного учреждения «Центр занятости населения» для получения государственной услуги в подборе необходимых работников сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) подаются по форме, согласно приложению 1 1 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26 февраля 2015 года № 125н.

Информация о создании или выделении рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалида, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов по форме № 1-КИ, утвержденной приказом Министерства труда и социальной защиты Республики Крым от 23 января 2015 года № 17, подается в службу занятости ежемесячно до 5 числа месяца, следующего за отчетным месяцем.

Действующее законодательство предусматривает административную ответственность за непредставление в государственный орган (должностному лицу) сведений (информации), представление которых определено законом в соответствии со статьей 19.7 КоАП РФ.

Телефоны для справок: 5‑96‑96,3‑30‑85.

Департамент труда и социальной защиты населения администрации города.

Опубликовано в газете «Евпаторийская здравница» №78 (19201) от 14.10.2016 г.