В соответствии со статьями 22, 24 Федерального закона от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», частью 5 статьи 3 Закона Республики Крым от 2 июля 2014 года № 24-ЗРК «О квотировании и резервировании рабочих мест для инвалидов и граждан, особо нуждающихся в социальной защите», Порядком резервирования рабочих мест для инвалидов и граждан, особо нуждающихся в социальной защите со стороны работодателей, расположенных на территории Республики Крым, утвержденным постановлением Совета министров от 23 декабря 2014 года №597, в целях обеспечения гарантий трудоустройства инвалидов на территории Республики Крым Министерством труда и социальной защиты Республики Крым принят приказ от 16 мая 2016 года №313 «Об установлении минимального количества специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Республике Крым».

Данным приказом устанавливается минимальное количество рабочих мест для трудоустройства инвалидов на территории Республики Крым в соответствии со среднесписочной численностью работников на предприятии:

• от 35 до 100 работников — ​1 специальное рабочее место;
• от 101 до 300 работников — ​2 специальных рабочих места;
• от 301 до 500 работников — ​3 специальных рабочих места;
• свыше 500 работников — ​4 специальных рабочих места.

Специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов создаются работодателем с учетом характера производства конкретной организации при непосредственном обращении инвалидов, требующих специальных условий труда, в том числе по направлению учреждений службы занятости.

Трудоустройство осуществляется в соответствии с рекомендациями, содержащимися в индивидуальной программе реабилитации инвалида, выдаваемой федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы.

Т. ЯКУБА, главный специалист отдела труда и социального партнерства департамента труда и социальной защиты.

Опубликовано в газете «Евпаторийская здравница» №42 (19165) от 10.06.2016 г.